Mobiliser l’intelligence collective, créer une dynamique d’action et vous accompagner jusqu’à la réussite
Mobiliser l’intelligence collective
Par des outils, des méthodes et des processus, faire coopérer les intelligences individuelles, développer la confiance entre les collaborateurs et favoriser l’engagement dans l’action vers un objectif commun
- Impliquer vos équipes dès la construction du projet et tout au long de l’aventure pour les engager dans le changement
- Générer de la transversalité et insuffler une spirale positive dans l’entreprise
- Responsabiliser les différents acteurs et développer de nouvelles compétences en matière d’autonomie, de leadership et de prise d’initiatives
Créer une dynamique d’action
Engager vos équipes dans l’action par un cadre clair et des étapes réalistes pour cultiver une dynamique de succès
- Concilier l’économique et l’humain par l’implication de l’ensemble des équipes au travers d’une feuille de route structurée et réaliste
- Se mettre en action rapidement en adoptant la méthode des petits pas et rester concentré sur la destination finale tout en ayant le recul nécessaire pour laisser de l’espace à l’imprévu et saisir les opportunités
- Tester, corriger, optimiser : faire de la gestion de projet une aventure où l’apprentissage est roi
- Donner de la reconnaissance à la fois sur les résultats et la contribution en focalisant sur les réussites et en encourageant sur les points forts
Accompagner jusqu’à la réussite
Sécuriser l’atteinte de vos objectifs par un accompagnement de proximité sur mesure et développer ensemble une relation de confiance pérenne basée sur des valeurs fortes : passion, combativité, agilité, bienveillance et exigence
- Trouver et maintenir le juste équilibre entre ambition et réalisme, action et réflexion avec pour objectif la réussite de vos projets
- Adopter une démarche structurée et personnalisée de la conduite du changement pour ancrer les nouvelles pratiques
- Cultiver un enthousiasme et une dynamique positive tout au long du projet par une organisation méthodologique rigoureuse et une gestion humaine collaborative